招聘網(wǎng)站內外交困顯頹勢 受新型招聘模式?jīng)_擊
2011-08-22 10:12 來源:IT時報 責編:王岑
- 摘要:
- 高端職位減少、員工頻頻跳槽……今年以來,傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站狀態(tài)持續(xù)低迷。即便是排名靠前的招聘網(wǎng)站,在面對社交網(wǎng)站、分類信息網(wǎng)和微求職等新型招聘模式的沖擊時,顯得很是吃力。
【CPP114】訊:高端職位減少、員工頻頻跳槽……今年以來,傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站狀態(tài)持續(xù)低迷。即便是排名靠前的招聘網(wǎng)站,在面對社交網(wǎng)站、分類信息網(wǎng)和微求職等新型招聘模式的沖擊時,顯得很是吃力。
在前程無憂運營部工作的小玉告訴記者,她主要負責整理企業(yè)的招聘信息,把它們掛到網(wǎng)上。“去年生意還挺好,全國各地都在開分站,業(yè)務量很大,經(jīng)常加班到晚上10點多;今年業(yè)務少,基本上不加班了。而且,過去一些世界500強公司都到我們網(wǎng)上來發(fā)崗位找人,現(xiàn)在這類大中型企業(yè)越來越少了,有許多不知名的小企業(yè),服務性行業(yè)、IT行業(yè)比較多,提供的大都是低端的職務,都是批量招的。”
業(yè)務量下降,收入自然也受到影響。小玉說,前程無憂今年的漲薪幅度比較小,連5%都不到。她每個月飯貼176元,經(jīng)常不夠用。“大家都覺得這一行錢太少,底層銷售人員、咨詢員和編輯人員工作最辛苦,每個月只有兩三千,而且沒什么發(fā)展前途。一旦有好的機會,都想跳到別的行業(yè)。”小玉告訴記者,這兩年勞動合同到期后,續(xù)約的人越來越少了。
招聘網(wǎng)站盈利模式通常是,用戶在網(wǎng)上免費投放簡歷,但是企業(yè)瀏覽用戶個人信息是需要收費的。比方說企業(yè)看到一個很棒的簡歷,想和此人進一步接觸,需要支付一定費用,才能下載簡歷,看到他的人名、照片和聯(lián)系方式。“三大招聘網(wǎng)原先下載一份簡歷大約是20元左右,今年以來由于在網(wǎng)上投放職位的企業(yè)數(shù)量下降,一份簡歷的價格也降至10元~20元。
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在前程無憂運營部工作的小玉告訴記者,她主要負責整理企業(yè)的招聘信息,把它們掛到網(wǎng)上。“去年生意還挺好,全國各地都在開分站,業(yè)務量很大,經(jīng)常加班到晚上10點多;今年業(yè)務少,基本上不加班了。而且,過去一些世界500強公司都到我們網(wǎng)上來發(fā)崗位找人,現(xiàn)在這類大中型企業(yè)越來越少了,有許多不知名的小企業(yè),服務性行業(yè)、IT行業(yè)比較多,提供的大都是低端的職務,都是批量招的。”
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