以上舉措使富士膠片集團在2007年創下了史上最高的銷售額和銷售利潤，并確立了數碼影像、醫療生命科學、印刷、產業材料、光電、文件處理事業這六大今后重點發展的業務。
　　
　　回顧整個戰略轉型過程，古森先生認為領導變革的總指揮必須具備讀取、構想、表達和執行這四大能力，即作為一名優秀的領導人，必須能夠清醒而準確地了解現狀，預測未來；在此基礎上模擬計算數字，決定優先順序；然后向員工發出明確的信息；最后就是率先示范，堅定實行。同時，領導還必須不斷磨練自己的智力、體力和心力，讓自己不斷變得更好，這樣在遇到危機的時候，就能通過自己的力量把它轉化為機遇。
　　
　　談到如何成為一家得到國際社會認可的企業，古森先生認為：在企業經營中應具有一定的透明度，并要強調公平、公正的原則。富士膠片的企業理念是用先進、獨特的技術為社會提供高品質的產品和服務，并且為社會的文化、科技、產業的發展以及健康的發展和環境保護做出貢獻，改善人民的生活質量，所以富士膠片一直堅持公開、公正、明朗的企業文化，并利用自己獨特的技術，帶著挑戰的勇氣，不斷地去開發新的產品和技術，創造出新的價值。
　　
　　本次論壇由北京大學光華管理學院、北京大學國家高新技術產業開發區發展戰研究院院長武常岐教授主持，出席本次論壇的嘉賓還有富士膠片株式會社副總裁、富士膠片（中國）投資有限公司總裁太田雅弘先生、富士膠片（中國）投資有限公司副總裁徐瑞馥女士及三井物產株式會社、三井物產中國有限公司的管理高層，北京大學光華管理學院200多位師生代表聽取了本次精彩演講并參與了交流互動。
　　
　　新聞背景：
　　
　　北京大學三井創新論壇：由北京大學與日本三井控股株式會社合作創立于2006年3月，由北京大學國家高新技術產業開發區發展戰略研究院和三井物產中國有限公司承辦。三井創新論壇的舉辦得到國家發改委、科技部、商務部、北京市政府、北京大學領導的大力支持。三井創新論壇出席演講的嘉賓是世界五百強企業、國家副部以上專家、領導，還有在學術領域卓有貢獻的學者，是北京大學冠名論壇中唯一一個以創新為題材的論壇。目前已舉辦了四十一場。
　　
　　富士膠片控股株式會社：其前身是創立于1934年的富士膠片寫真株式會社，2006年改為控股公司制結構，由富士膠片株式會社、富士施樂株式會社、富山化學工業株式會社等三大事業公司組成，全球聯結子公司達282家，員工8萬余名，2012財年(2012年4月1日至2013年3月31日)銷售總額約合266.83億美元，營業利潤約合13.75億美元，位列世界500強企業。