社保常識測驗
2017-09-08 09:46 來源：網絡 責編： S9
- 摘要：
- 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。通俗來說社保即我們所說的五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。
有些單位為了節省成本，按最低工資或者一個低于員工實際工資的數字為基數為員工購買社保，這是不合理也不合法的，侵害了職工的合法權益。
4.檔案沒轉移到單位，就無法繳納社保
新員工入職，由于人事變動的關系，之前的檔案可能沒有及時從原單位調來，這時有些單位會稱因為沒有檔案所以無法為員工繳納社保，但這并不能成為單位緩交社保的理由。
《社會保險法》第58條、第60條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。可見員工沒轉檔案不能成為用人單位不繳社會保險的理由。
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